江苏华建小创造小设计获江苏省劳动竞赛委员会奖励

近日，江苏省劳动竞赛委员会开展了“五小”活动典型案例征集活动。由江苏华建海南分公司吴润年报送的《高层建筑施工互换型卸料平台安装施工工艺改进》案例入选“小创造”，由江苏华建上海分公司刘柳报送的《高层建筑物主体结构施工套管穿墙拉杆式连墙固定组合装置及其安装施工方法》案例入选“小设计”。

“五小”即“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”，案例需由一线技术工人，或者由一线技术工人参与的团队完成，旨在增强职工岗位创新能力。

江苏华建始终坚持“匠心智造”发展理念，注重员工创新精神和工匠精神的培育，鼓励员工开展自主创新和岗位技能提升工作，不断完善公司创新孵化和奖励机制。