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公司召开二届四次职工代表大会
2014年2月9日 

29,公司第二届四次职工代表大会在总部召开,会议由工会主席钱启明主持,公司领导、部门负责人及在扬职工代表参加了会议。

会上,宗有农总经理作了2013年度公司行政工作报告,工会主席钱启明作了2013年度工会工作报告并汇报了“人才能力素质提升年”工作的开展情况,工会经费审查委员会王中林向大会报告了2013年度工会经费审查委员会工作。会议审议并通过了《江苏华建劳动人事管理制度》,还对公司2013年度工会建家工作、企务公开工作、工会主席和副主席进行了民主测评。

公司党委书记、董事长陆金龙听取工作报告后,对公司一年来取得的工作成绩表示肯定,他表示,公司人事管理制度改革的持续推进,将有助于员工的成长,有助于解决滥竽充数的现象,有助于通过员工的眼睛发现公司存在的问题和不足,公司各级都应积极响应,职工代表要加强对制度的宣传、遵守和监督,各级工会组织都要为公司的发展鼓与呼。

随后,陆董结合工作和公司的实际情况提出了两点意见。一是公司要抓住三个重点,共同推进发展。第一个重点是稳增长,首先是保增长,保持增长才有发展,其次是全面增长,在稳抓施工主业的同时,要进一步扩大产业链优势,同时还要坚持有质量的增长,把增加收益和提升运营成效放在首位;第二个重点是抓转型,公司近几年来的转型升级富有成效,建筑行业的上下游产业链效益明显,今后一段时间公司应认准建筑产业化这个行业势,积极组织力量进入;第三个重点是促和谐,公司应推进和完善机制,通过机制的力量来激励员工成长,让干事的人流汗不流泪,实现内部分配的基本公平。二是公司要发挥工会职能,服务企业发展,重点抓好三项工作。第一是服务人才建设,提高公司核心竞争力。各级工会组织要在公司党委统一领导下,与公司“发改办”密切配合,统一员工思想,抓好相关培训,推进职责落实和工作考评;第二是工会要围绕公司发展大局和阶段工作重心,开展相关主题活动,服务企业生产经营;第三是工会要维护职工的权益,做好困难职工和弱势群体的帮扶活动,促进社会和谐。



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