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公司召开2016年度新员工入职见面会
2016年8月4日 

    8月3日下午,公司在总部会议室召开了2016年度新员工入职见面会,公司领导陆金龙、程杰、李长栋以及相关部门负责人与新员工见面交流。
    会上,11名新员工首先作了简短的自我介绍,并围绕“我为什么选择华建”以及当前遇到的困惑做了分享。公司常务副总程杰向新员工提出了三点建议:一是有工作经验的新员工要充分发挥自身优势,将工作经验和所学专业知识很好地结合起来;二是刚毕业的新员工要尽快从学生的角色过渡到员工的角色上来,适应好公司环境,融入到团队中;三是希望新员工能在华建的平台上充分施展才能,实现自身价值。
    陆金龙董事长最后讲话,首先代表公司党委和董事会对新入职的员工表示欢迎。他指出,新员工一定要把自己全身心地交给事业、交给团队,在工作中找到成长的动力,也就是心动的感觉,同时要克服惰性和恐惧两大阻力。要勇于吃苦,懂得付出,并珍惜自己所经历的,经历什么才能拥有什么。陆董事长说,华建致力于打造“真实、简单、健康、快乐”的企业, “尊幼爱老”,为年轻人提供成长的空间和平台,新员工要“为真人,做正事”,抓紧拜当下师,和有结果的人在一起,学真本事。他强调,眼界与命运、性格与命运、梦想与命运息息相关,年轻人更要“敬重客户、敬仰职业、敬循机制、敬从心来”。人一定要有梦想,梦想是用来支撑的,不仅仅是用来实现的。他勉励大家要树立远大人生目标,给自己承诺和方向,不断实现思维提升、境界提升、价值提升。最后,他希望大家要对自己的未来充满信心,通过不断学习和积累,增加自身优势,实现梦想,体现价值。
    8月1日以来,新员工参观了企业展示中心和公司在扬地产项目,相关部门就企业文化、财务、安全、《员工手册》等相关知识对新员工进行了培训学习,并针对新员工的角色转变和团队融合开展了素质拓展训练。



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